Formazione

Approccio LIVE

In un’economia basata sulla conoscenza, è fondamentale per un’organizzazione investire sui propri collaboratori attraverso percorsi formativi in grado di sviluppare il loro sapere, il loro saper fare e il loro saper essere.

LIVE organizza laboratori formativi su misura, dove vengono utilizzati i metodi adatti allo scopo, tra loro combinati o alternativi:

• Esercitazioni, test di autovalutazione e giochi d’aula, orientati a stimolare l’apprendimento;
• Role playing: simulazione da parte dei partecipanti di situazioni reali;
• Coaching, per attivare nei partecipanti un processo di autosviluppo e cambiamento per ottenere una performance più efficace;
• Action learning: simulazione di caso organizzativo complesso dove gli stessi partecipanti lavorano in gruppo;

Il modello di apprendimento alla base di ogni modulo formativo è quello del learning by interacting with others (apprendimento collaborativo), che prevede la creazione di un ambiente adatto all’interazione dei partecipanti, oltre le attività di formazione tradizionale, sviluppando così l’apprendimento come risultato di un processo di gruppo.

LIVE fornisce assistenza per far finanziare l’attività formativa attraverso i fondi interprofessionali. Investi su te stesso e sui tuoi collaboratori a COSTO ZERO.